КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ЯПОНИИ

На современном этапе основным источником экономических ресурсов является человек. Обладая различными навыками, способностями, человека можно определить как фактор развития экономики страны. Концепция национального богатства и теории устойчивого развития общества основываются на признании человека движущей силой общественного развития. Изучив разные концепции, мы можем дать определение человеческого капитала как совокупность накопленных знаний, навыков, умений, личных мотивов, а в более широком смысле — как основной фактор движения экономического роста[1]. Развитие человеческого капитала, значение которого возрастает в современных условиях, способствует повышению конкурентоспособности экономики страны[2]. Глобализация придала особое значение знаниям и навыкам в процессе развития как в экономике отдельно взятой страны, так и для конкретного человека. Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод о том, что человеческий капитал является актуальным понятием в теории экономического роста[3]. Неотъемлемой частью, способствующей развитию человеческого капитала, является корпоративная социальная ответственность. Корпоративная социальная ответственность КСО представляет собой концепцию, при которой организации учитывают интересы общества и выполняет свои социальные обязательства. Большое количество организаций в мире практикуют КСО, тем самым приобретая дополнительные преимущества[4].

реферат Корпоративная социальная ответственность

Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности, Ф. Социальная ответственность в системе регулирования социально-трудовых отношений: В последнее время в российской научной литературе все чаще поднимается вопрос: Игнорирование социальных факторов рыночного реформирования, увлечение ставшими весьма популярными среди российских исследователей концепциями общественного развития например, известными концепциями индустриального и постиндустриального общества, информационной экономики, экономики знаний, открытого общества, новой экономики, экономики нового индустриального общества и т.

Следует также подчеркнуть, что ориентация России на ресурсную модернизацию предпосылки которой также отсутствуют в современной России , ориентация лишь на экономические и технологические модели развития, инвестирование в точечные проекты типа Сколково не предполагают каких-либо серьезных изменений в социальной структуре общества и его ценностных составляющих.

Серия книг по корпоративной социальной ответственности в России Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка / Под ред. . и понять необходимость социальной политики, оценить плюсы и минусы.

На уровне компаний понятие устойчивого развития фактически совпадает с реализацией концепции корпоративной социальной ответственности КСО. Так что устойчивое развитие и КСО — это две стороны одной медали. Специалисты по КСО рассматривают ее через призму влияния на повышение устойчивости компании в широком смысле — во всей окружающей бизнес-среде.

Корпоративная устойчивость основывается не только на поступательном и эффективном производственном процессе, приносящем необходимую прибыль и обеспечивающем расширенное воспроизводство. Для ее упрочения необходимо соединение в единую самоорганизующуюся систему экономической, экологической и социальной сфер деятельности компании. Принципиальным является то, что на протяжении последних лет корпоративное управление окончательно трансформировалось в управление компанией как открытой системой, постоянно подверженной внешнему воздействию окружающей деловой среды.

Совет директоров и менеджмент вынуждены находить адекватные ответы и постоянно учитывать интересы всех заинтересованных сторон стейкхолдеров , особенно в социально-политической, экологической и научно-технической областях. Нефинансовый риск — это риск недостижения любых целей компании, когда необходимые предпосылки реализации запланированных мероприятий наталкиваются на сознательное или несознательное противодействие стейкхолдеров.

В основе нефинансовых исков любой компании сегодня лежит неопределенность, обусловленная свободой выбора своего поведения независимыми стейкхолдерами. Управлять этим источником неопределенности необходимо новыми способами, не поддающимися аналогам управления финансовыми и техническими рисками. И здесь главными становятся диалоговые формы взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами компании.

Возможность влияния на выбор стейкхолдерами того или иного варианта своего поведения появляется в результате правильного внедрения системы КСО перед своими стейкхолдерами через постоянную систему анализа, понимания и поиска взаимовыгодных решений.

Сравнительный анализ зарубежных и российской моделей корпоративной социальной ответственности Концепция КСО в части социальной защиты работников на Западе основывается на ряде моделей социально-экономических отношений, которые разработаны на базе взаимодействия органов государственной власти, работодателей и профсоюзов как представителей работников. При этом, в различных странах концепции социального взаимодействия разнятся по степени участия профсоюзов в трудовых отношениях на конкретных предприятиях, по характеристикам представительства наемных работников в переговорных процессах, по политической ориентации систем социального партнерства.

Наиболее широко известны три модели социального взаимодействия между властью и бизнесом, оказавшие значительное влияние на формирование систем КСО. Ассоциация менеджеров при этом подчеркивает, что спектр международных моделей КСО определяется в первую очередь дилеммой:

Российский бизнес все активнее оперирует терминами"корпоративная социальная ответственность","социальные инвестиции","корпоративное.

Это обязательство выходит за рамки установленного законом обязательства соблюдать законодательство и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом. Ответственность наступает в результате игнорирования или недостаточного внимания субъектов бизнеса к требованиям и запросам общества и проявляется в замедлении воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса.

Имидж компании которая заботится об обществе и своих сотрудниках положительно влияет на лояльность персонала. Это центральный момент многих корпоративных стратегий. КСО может сыграть некоторую роль в формировании лояльности потребителя, основанной на отличительных этических ценностях. Оказывающие бизнес-услуги организации также могут получить преимущества от создания репутации честного подхода и оптимальной практики.

Этот фактор также относится к фирмам, стремящимся оправдать бросающиеся в глаза прибыли и высокий уровень заработной платы членов совета директоров.

Корпоративная социальная ответственность организации (КСО). Преимущества КСО для бизнеса.

Он аргументирует свою позицию тем, что общество не может пребывать в благосостоянии исключительно за счет государства. Уолтон считал, что негласному противостоянию между государством и предпринимательством должен быть положен конец. Так появились компоненты концепции социальной ответственности бизнеса: Три основные концепции социальной ответственности бизнеса В условиях постоянно изменяющейся внешней среды предприниматели вынуждены были сформировать новые принципы и ценности в области взаимодействия с потребителями.

Это привело к трем основным концепциям социальной ответственности бизнеса: Согласно данной концепции, корпорации являются важнейшим общественным институтом.

Модели корпоративной социальной ответственности в России и зарубежных Дискуссии о функциях бизнеса, его роли в развитии общества ведутся на уникальны, каждой из них присущи свои достоинства и недостатки.

На сессии присутствовали представители крупного бизнеса, НКО и предприниматели. Все презентации содержали большое количество успешных примеров социального бизнеса и социального предпринимательства. Основная дискуссия строилась вокруг обсуждения плюсов и минусов социального бизнеса, а также перспектив поддержки проектов социального бизнеса в рамках программ КСО.

В качестве основных плюсов участники выделили устойчивость самой модели и возвратность вложенных средств для социального инвестора в случае успеха бизнеса, возможность вовлечения активного населения и развитие их способностей и создание рабочих мест для нуждающихся. Минусами социального бизнеса являются: Вообще, понятие"социальный бизнес" до сих пор остается неясным и трактуется по разному, а также для многих не совсем понятно как это отличается от корпоративной социально ответственности бизнеса.

Кроме того, на сессии отчетливо выявилась потребность в организации дополнительного мероприятия, с целью более детального обсуждения терминов КСО и социального бизнеса, а также их основных различий.

16. Преимущества ксо для бизнеса

Часть общей стратегии Составлена автором по: Прежде всего, перед компанией возникает необходимость непосредственного смягчения негативных внешних последствий собственной деятельности. Целью ситуационной КСО является позиционирование компании в качестве хорошего корпоративного гражданина, поддержании ее имиджа в краткосрочной перспективе, относительном нивелировании нефинансовых рисков.

Бизнес благодаря КСО становится более устойчивым в экономическом и социальном плане, получает возможность увеличения своих.

Сущность социальной ответственности бизнеса 1. Социальная ответственность на примере госорганизации 2. Ответственность наступает в результате игнорирования или недостаточного внимания субъектов бизнеса к требованиям и запросам общества и проявляется в замедлении воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса. Социальная ответственность бизнеса - это добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума.

В этом и состоит актуальность исследуемой темы. Объектом исследования является определенная организация в частности УВО при УВД по Оренбургской области , а предметом - социально-значимые нормы определенные существующие на сей момент программы или неопределенные предложенная автором программа законодательством. Цель настоящего исследования - характеристика социальной ответственности в бизнесе, а также разработка долгосрочной социально-значимой программы для определенной организации.

Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи: Работа состоит из введения, двух глав, включающих в себя пять параграфов, заключения и списка используемой литературы. Научной основой исследования стали монографии, учебные пособия и учебники различных авторов. Для начала определимся, что такое ответственность.

Ответственность - это отношение зависимости человека от чего-то, воспринимаемого им в качестве определяющего основания для принятия решений и совершения действий.

Корпоративная социальная ответственность в бизнесе

Экономическая ответственность Направленность на соответствие с передовыми принципами корпоративного управления, достойного вознаграждения и защиты потребителя. Законодательно установленные рамки поведения, например, часовая рабочая неделя, МРОТ, регулирование сверхурочной работы, правила производства и тестирования мед. Активное участие государства в корпоративном стратегическом планировании.

Направленность на соответствие с принципами социально-экономической справедливости ислама, заложенными в Коране и Сунне Юридическая ответственность Невысокий уровень законодательно закрепленных правил поведения корпораций. Глубоко проработанное законодательство о правилах ведения бизнеса. Эффективная правовая основа для КСО и корпоративного поведения Устав корпоративного поведения.

Работа по теме: Otvety_krome_54_55_59_ Глава: Преимущества ксо для бизнеса. ВУЗ: ИУБПЭ СФУ.

Что же такое КСО — способ пропиариться или человеческое лицо бизнеса? Скептики выставляют корпоративную социальную ответственность в свете апофеоза циничности и бесполезности. Те, кто ставит КСО высокую оценку, считают это движение борьбой с предосудительным поведением бизнеса, таким, как утаивание риска для здоровья, связанного с использованием продукции, эксплуатация работников, введение в заблуждение потребителей и т.

Об этом в рамках спецпроекта Кузница брендов рассказывают представители известных компаний. Такое понимание лежит и в философии нашей компании. В основе нашего бизнеса лежит миссия, которая направлена на то, чтобы поддерживать высокие стандарты качества нашей продукции и ее безопасность. Производя ее, мы заботимся о людях. Основная цель, которую мы ставим перед собой, — к году добиться минимизации вредного воздействия на окружающую среду для здоровья будущих поколений.

Получается, что выгоду получают все. Логично, что доля КСО растет. А в условиях ограниченного бюджета КСО — это эффективный метод для поддержания, улучшения имиджа компании и, как следствие, — для увеличения продаж. Может тогда добрых дел будет больше… — Заявления о социальной ответственности брендов в СМИ часто воспринимаются как -ход. Где грань между продуманной рекламной кампанией, ответственностью бизнеса и призванием делать добро?

Лично мне не понятно, зачем представители организации, выезжают один раз в год перед Рождеством в детский дом и берут с собой представителя СМИ.

Понятие корпоративной социальной ответственности — Ольга Мелитонян